今年以來，徐圩公司紀(jì)委結(jié)合黨委“雙查一講”三大行動，開展警示教育、專項督查、廉政談話等活動，持續(xù)推進(jìn)“雙網(wǎng)三化一公開”風(fēng)險防控體系，著力解決突出矛盾，以“釘釘子”精神狠抓作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

教育提醒常態(tài)。該公司紀(jì)委充分發(fā)揮機(jī)關(guān)教育基地和“掌上紀(jì)律課堂”平臺優(yōu)勢，定期、不定期開展黨風(fēng)廉政專題教育，激勵黨員干部對照學(xué)習(xí)習(xí)近平從嚴(yán)治黨新思想、中央八項規(guī)定精神、市作風(fēng)建設(shè)“八條禁令”等內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)，潔身自好，嚴(yán)以律自，繃緊作風(fēng)之弦。

明察暗訪常態(tài)。緊盯經(jīng)營管理薄弱環(huán)節(jié)和職工群眾普遍關(guān)注的重點難點，先后開展水面經(jīng)營、工作作風(fēng)等“專項督查”行動。同時堅持不定路線、不打招呼的常態(tài)化巡查方式，加大對廉潔風(fēng)險防控重點單位的專人監(jiān)控力度，推動監(jiān)督前移，持續(xù)形成高壓態(tài)勢。

廉政談話常態(tài)。以談心談話為為抓手，通過開展重點崗位、重點人員、新提拔人員的廉政談話，真正做到小問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早處理，達(dá)到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的，全面掌握、關(guān)心干部職工的思想、工作、生活等情況，筑牢思想道德防線，打造一批作風(fēng)實、技術(shù)強(qiáng)的干部隊伍。（戴月婷）