3月13日上午，本著教育為主、預防在先、監督關口前移的原則，臺北公司紀委組織新提拔及部分崗位變動的24名管理人員，進行任前集體廉潔談話。
會議從三個方面對新任職人員提出了具體要求：一要不斷加強學習，要講政治懂業務謀發展；二要始終保持干事激情，爭當勤廉表率；三要自覺接受監督，常懷敬畏之心。提醒新任職人員時刻保持清醒頭腦，增強廉潔自律意識，遵守各項紀律，強化履職責任。為進一步提升效果，會議還組織廉潔從業知識測試，內容涵蓋新《黨章》、兩條例三準則、黨風廉政建設責任制有關規定和法律法規等方面的知識。
與會人員通過廉潔談話進一步增強了廉潔從業意識和責任感，表示在今后的工作中，一定會倍加珍惜組織的培養和信任，依紀依規依法開展工作，不斷提升自身能力本領，努力在工作中創造新的業績。（孫小玲）