為了增強離退休黨組織的凝聚力和戰斗力，發揮老同志“夕陽增輝”的作用，臺北投資公司以注重教育、強化服務、完善管理為抓手，進一步加強離退休黨員教育管理，讓老黨員為企業轉型升級增添正能量。

　　注重教育，確保思想不褪色。公司通過個體教育和集中教育相結合的方式，抓牢抓實離退休老黨員的思想教育工作。一是因人制宜，抓好個體教育。成立4支送學小分隊，定期組織“送學上門”、“宣講入戶”活動，同時通過“微信傳學”“電話促學”等方式與外出黨員保持聯系，促進教育全覆蓋。目前，共開展入戶送學活動8次，發放學習資料300余份。二是突出主題，抓好集中教育。通過主題黨日、固定學習日、集中活動日等載體，大力開展政治理論學習會、形勢任務報告會、心得交流座談會等離退休黨員集中學習活動，今年以來，共組織開展主題黨日3次，各類學習研討活動10余次，400余人次離退休黨員參加活動。

　　強化服務，確保初心不離崗。搭建三大平臺，推進離退休黨員服務零距離。一是完善組織平臺。以公司離退休黨總支為支點，設立10個離退休黨支部，推動離退休黨員服務工作縱向到底、橫向到邊；二是建立意見平臺。廣泛組織離退休黨員開展“四再”解放思想大討論活動，通過“談心慰問”“暖心家訪”等活動，積極組織老黨員為企業建言獻策，現已征集意見和建議20余條；三是打造活動平臺。積極完善提升離退休黨員活動室軟硬件，進一步增強離退休黨員的歸屬感。開展“不忘黨恩守初心”簽名承諾，百名老黨員重溫入黨誓詞，老黨員與青年黨員、青年員工面對面等多種形式的群體交流活動，取得了良好的效果。

　　完善管理，確保活力再激發。臺北公司通過上門家訪、深入走訪、電話聯系等多種方式，掌握離退休黨員基本情況，做到“五個清楚”，即清楚黨員身體狀況、家庭住址、聯系電話、思想狀態、活動去向等，并建立分類管理名冊，根據不同個體不同情況，改進管理方式方法，強化服務保障工作，確保每名黨員都置身于黨組織的有效管理中，為進一步做好教育引導和組織活動打下堅實基礎。同時，通過建立激勵機制，在“五一”“七一”“十一”等重大節日活動時，擴大離退休老黨員的參與面和表彰面，讓他們真正感受到黨組織溫暖與關懷。

　　                                                        （張會鵬）