2018年，徐圩投資公司黨委圍繞“引領轉型升級、助力改革創效”黨內主題教育實踐活動，創新運行“一體五聯”大黨建工作機制，從嚴落實書記抓黨建責任清單，聚焦創新實踐“三特色”，努力開創“5+2”黨建工作創新發展新局面。

　　聚焦學習教育，“三大行動”提高政治認識新站位。按照集團公司“大學習、大討論、大調研”活動要求，創新載體，搭建平臺，靈活形式，豐富內容，精準實施“三大行動”，切實增強黨員宗旨意識和政治素養。突出中心組政治學習引領作用，征集心得體會54篇。采取片區集中、層級交替、班組互動等形式，不定期舉辦“徐圩發展論壇”2期、“支部書記講壇”4期，持續縱深推進解放思想大討論活動，增強不同層面職工思想觀點的交流互動性。結合徐圩三年行動計劃，廣泛開展機關干部下基層、百名干部訪千戶等“大調研”活動，推動“大調研”行動見問題、見措施、見效果。

　　聚焦強基提質，“三大工程”夯實支部工作新基礎。堅持以提升基層組織力為抓手，精準實施“教育實踐”、“風險防控”及“強基提質”三大工程，創新開展“改革創效當先鋒、減虧增盈爭奉獻”黨內主題大實踐行動，確保“一單位一特色，一支部一亮點”。深入開展意識形態領域風險排查整治工作，形成5大類10方面重點問題整改清單，加強建章立制工作。深入開展黨支部強基提質問題排查整改工作，形成22張問題排查清單，涉及問題6大類52條，從嚴落實整改措施。

　　聚焦品牌創建，“三大創新”激發基層黨建新活力。堅持以提升品牌創建內涵為抓手，創新黨建“1+1”先鋒工程，選樹勞模結對、黨員牽手、黨組織共建和突擊隊聯動等四大類117對“1+1”先鋒對子，不定期開展結對共建活動，提升先進帶后進共建效能。創新構建“一體五聯”黨建工作新機制，先后與灌西、利海、青口等單位開展聯動交流活動，召開大、小聯會18次，編發《黨建信息快遞》簡報14期，彰顯“大黨建”聯動互動新效應。堅持以推進“三位一體”廉潔防控機制建設為抓手，創新構建“雙網三專”廉政風險防控體系，打造黨員干部“廉政承諾”工程，筑牢廉潔風險新防線。

                                                     （葉維友）