為深入學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)在黨建引領(lǐng)、工會(huì)建設(shè)、人力資源管理等領(lǐng)域的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升自身工作質(zhì)效，搭建企業(yè)間合作共贏(yíng)橋梁，10月24日，供電工程分公司組織業(yè)務(wù)骨干團(tuán)隊(duì)赴連云港新蘇港碼頭有限公司，開(kāi)展了一場(chǎng)內(nèi)容翔實(shí)、務(wù)實(shí)高效的交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，為雙方后續(xù)深化合作筑牢根基。

交流伊始，在新蘇港碼頭相關(guān)負(fù)責(zé)人的熱情引導(dǎo)下，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)率先開(kāi)啟陣地參觀(guān)行程。從彰顯人文溫度的 “戎耀之家”“康乃馨之家”，到凝聚創(chuàng)新力量的 “創(chuàng)新工作室”；從浸潤(rùn)書(shū)香墨韻的 “職工書(shū)屋”，到展現(xiàn)發(fā)展脈絡(luò)的 “文化長(zhǎng)廊”，再到賦能健康生活的 “健身場(chǎng)館”，每一處陣地都承載著企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，彰顯著對(duì)文化建設(shè)的重視。學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)成員邊走邊記、逐點(diǎn)問(wèn)詢(xún)，圍繞陣地運(yùn)營(yíng)模式、管理機(jī)制等關(guān)鍵問(wèn)題與對(duì)方深入探討，對(duì)新蘇港碼頭在員工關(guān)懷與文化陣地打造中的創(chuàng)新實(shí)踐給予高度評(píng)價(jià)。

陣地參觀(guān)結(jié)束后，雙方在職工書(shū)屋聯(lián)合開(kāi)展讀書(shū)分享活動(dòng)。發(fā)言代表們結(jié)合崗位實(shí)際，暢談紅色精神與日常工作的深度融合路徑，從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐落地，從個(gè)人成長(zhǎng)到企業(yè)發(fā)展，交流內(nèi)容真摯深刻，現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈濃厚。此次分享不僅深化了雙方員工對(duì)紅色文化的理解認(rèn)同，更搭建起黨建工作互學(xué)互鑒的堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，讓紅色基因在思想碰撞中不斷傳承。

隨后，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)深入碼頭作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地觀(guān)摩現(xiàn)代化港口運(yùn)營(yíng)實(shí)景。當(dāng) 87#“海皇” 輪、88#“西域商人” 輪在泊位高效開(kāi)展裝卸作業(yè)時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員紛紛駐足觀(guān)摩，新蘇港碼頭負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了企業(yè)“大船時(shí)代”的發(fā)展歷程，以及在提升作業(yè)效率、保障安全生產(chǎn)等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)成員表示，其在大型作業(yè)管理、智能化運(yùn)營(yíng)中的成熟做法，為公司大型工程建設(shè)、電力保障服務(wù)等工作提供了寶貴借鑒。

緊張的研學(xué)之余，雙方共同開(kāi)展“云海觀(guān)日”徒步登山活動(dòng)。沿著蜿蜒步道，大家相互鼓勁、攜手前行，在攀登中放松身心，在交流中加深了解，進(jìn)一步拉近了彼此距離，為后續(xù)合作凝聚了情感共識(shí)。

此次交流學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容充實(shí)、成效顯著。供電工程分公司不僅系統(tǒng)學(xué)習(xí)了新蘇港碼頭在黨建引領(lǐng)、工會(huì)建設(shè)、人力資源管理、企業(yè)文化塑造等領(lǐng)域的先進(jìn)理念與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更構(gòu)建起常態(tài)化交流合作的良好關(guān)系。下一步，供電工程分公司將以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，認(rèn)真梳理總結(jié)所學(xué)所得，結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際做好經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化，切實(shí)把對(duì)標(biāo)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措。（鄭皓）