今年以來,金橋制鹽公司加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),大力實(shí)施“四化工程”,紀(jì)檢工作實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效,開創(chuàng)出新局面。

班子建設(shè)“規(guī)范化”。始終把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)首要任務(wù),堅(jiān)持民主集中制原則,在議事和決策過程中,做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定,增強(qiáng)了決策的民主性和科學(xué)性,領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力不斷提高。

廉政教育“多樣化”。開展“三書一卡一牌”活動。“三書”即組織管理人員、關(guān)鍵崗位人員、供應(yīng)商和施工單位簽訂廉潔承諾書,向管理人員和關(guān)鍵崗位人員發(fā)放家庭助廉承諾書,向職能部門贈送廉潔風(fēng)險(xiǎn)告知書并制匾上墻;“一卡”即制作發(fā)放廉潔從業(yè)告知卡(廉潔座右銘臺簽);“一牌”即征集廉潔承諾一句話,選擇一部分內(nèi)容制作草坪牌。

廉政監(jiān)督“多元化”。完善“三位一體”廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系,將物資采購、項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)處置、人員招聘、薪酬考核等重點(diǎn)環(huán)節(jié)作為懲防重點(diǎn),加大對個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、“三項(xiàng)費(fèi)用”“三重一大”“四不直接分管”等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。選聘13名黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員,召開座談會,按月報(bào)送監(jiān)督報(bào)表,發(fā)揮“探頭”和“前哨”作用。

效能監(jiān)察“具體化”。開展“嵌入式”監(jiān)督,健全內(nèi)控制度,緊盯增收節(jié)支和降本增效,提升公司運(yùn)營質(zhì)效。目前已制定《生產(chǎn)成本節(jié)約實(shí)施方案》和《創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,修訂《物資采購管理辦法》,加強(qiáng)考核管理,并與月度績效掛鉤。(謝杰)