為推動廉潔文化建設(shè)提質(zhì)增效，神特公司開展“多維‘廉’動強(qiáng)底色”活動，以“三沐兩常”覆蓋廉潔文化建設(shè)全領(lǐng)域，推動廉潔文化建設(shè)走深走實(shí)。

廉潔文化沐班子。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，通過支委集中學(xué)習(xí)會深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。按照上級部署堅(jiān)決完成各項(xiàng)工作不走樣，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)以理論堅(jiān)定保持行動堅(jiān)定，以思想清醒保證用權(quán)清醒。

廉潔文化沐車間。利用工間、班前、班后會等碎片化時(shí)間，隨時(shí)隨地開展廉潔微課堂，邀請部分員工通過講述古代清官的廉潔故事，分析工作中可能遇到的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及實(shí)際發(fā)生的違紀(jì)違法案例。不定期在微信群、QQ群推送《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、廉潔視頻等，營造學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)的良好氛圍。

廉潔文化沐崗位。分管領(lǐng)導(dǎo)與所分管部門負(fù)責(zé)人開展談心談話，傳達(dá)廉潔從業(yè)的重要性，提醒管理人員遵守職業(yè)道德，杜絕腐敗行為。黨支部主要負(fù)責(zé)人對財(cái)務(wù)、項(xiàng)目、物資采購等關(guān)鍵崗位人員開展廉政談話，及時(shí)提醒工作中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，打好“預(yù)防針”、增強(qiáng)“免疫力”。

常抓“關(guān)節(jié)點(diǎn)”。在春節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)持續(xù)糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，發(fā)送廉潔短信，通報(bào)典型案例，規(guī)范公車封存，黨員干部和關(guān)鍵崗位人員均簽訂《廉潔過節(jié)，不收禮品禮金承諾書》，與供應(yīng)商和施工單位簽訂廉潔承諾書。

常念“家庭經(jīng)”。組織全體黨員和管理人員簽訂家庭助廉承諾書、個(gè)人廉潔承諾書，筑牢反腐倡廉防線。利用三會一課等活動，組織黨員干部及關(guān)鍵崗位人員共同誦讀《習(xí)近平關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)論述摘編》、《清風(fēng)傳家》等讀本。（神特宣）