“五一”將至，為營造風清氣正的節日氛圍，資源管理分公司聚焦關鍵環節，以“三個抓手”扎實推進節前廉潔建設，確保全體員工廉潔過節、安全過節。

以“警示教育”為抓手，擰緊思想“總開關”。針對節日期間酒駕醉駕高發問題，組織全員開展專題警示教育活動，通過“學、析、諾”三步法強化思想自覺：學文件，專題傳達《臺北投資公司黨委關于開展酒駕醉駕專項整治月活動的通知》《連云港市工業投資集團紀委關于酒駕醉駕典型案例的通報》，深入解讀公司黨委《關于杜絕酒駕醉駕的倡議書》；分析案例，結合真實案例剖析酒駕醉駕對個人、家庭及企業的嚴重危害，對照《中華人民共和國道路交通安全法》《中國共產黨紀律處分條例》等法紀條款，以案釋德、以案釋紀；文明承諾，全體員工現場簽訂《拒絕酒駕醉駕保證書》，從思想源頭樹牢“喝酒不開車、開車不喝酒”的行為準則，杜絕僥幸心理。

以“監督管理”為抓手，架起廉政“高壓線”。聚焦“關鍵少數”與“關鍵節點”，該公司雙管齊下強化監督：一方面抓早抓小嚴教育，通過廉潔談心談話、發送節日廉潔提醒短信等方式，向黨員干部重申紀律規矩，嚴禁違規公款吃喝、鋪張浪費等“四風”問題，明確“八小時外”行為紅線；另一方面靶向監督提質效，成立專項檢查組，圍繞安全生產、工作紀律、值班值守等開展實地檢查與隨機抽查，對重點區域、關鍵崗位進行風險排查，對苗頭性問題及時提醒糾正。

以“責任落實”為抓手，織密值守“安全網”。將廉潔要求與安全責任深度融合，夯實節日期間管理根基：明責，提前制定《“五一”值班值守工作方案》，明確值班領導與工作人員“雙崗雙責”，實行24小時專人值班和領導干部帶班制度，確保聯絡暢通、響應迅速；履責，結合安全生產與應急管理要求，細化重點區域巡檢清單，完善應急預案，配備應急保障力量，針對薄弱環節開展專項排查；督責，強化值班紀律監督，嚴禁脫崗漏崗、敷衍應付，以“責任到人、措施到位”的務實作風保障節日期間公司運營平穩有序，實現廉潔建設與安全管理“雙落實”。

下一步，資源管理分公司將持續以嚴的基調深化作風建設，以實的舉措守護發展底線，為公司高質量發展營造風清氣正、安全穩定的良好環境。

（資源管理分公司）

撰稿：仇悅

單位負責人：于廣華

校對：孫健

責任編輯：孫小玲