翔立分公司深入開展“廉潔文化進班組”活動，將廉潔要求深度融入日常工作環節，切實引導一線員工筑牢思想防線，營造風清氣正的良好氛圍。

在“廉潔大家談”互動環節，員工們圍坐暢談，圍繞“如何守好崗位廉潔底線”這一主題展開熱烈討論。大家你一言我一語，就連平時較為內斂的同事也積極分享心得。結合各自崗位實際，員工們共同梳理出易發風險點，并集思廣益，商討出切實可行的互相監督與防控措施，為公司完善廉潔制度提供了諸多來自一線的寶貴建議。

活動中，大家還紛紛講述家中的廉潔小故事與祖輩傳承的老規矩，交流良好家風對工作與做人的深遠影響。有員工分享其父親身為保管員一輩子未拿公家一針一線的堅守，也有員工提到家中長輩反復叮囑“公家的便宜半分也不能占”的教誨。通過講述這些真實而鮮活的故事，員工們深刻認識到，廉潔不僅是對個人負責，更是為家庭爭光，真正實現了單位提醒、家人監督與自我約束的有機結合，取得了顯著成效。

廉潔文化進班組，不僅是一陣滌蕩心靈的清風，更是一粒根植于思想深處的種子。此次活動有效提升了基層員工的廉潔自律意識與風險防控能力，取得了良好的教育成效。

（翔立分公司）

撰稿：劉軍

單位負責人：霍正鋼

校對：孫健

責任編輯：孫小玲